Detailansicht des Stellenangebots

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir bieten

Als Regionsleitung der Neuanlagenregion Süd-West tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung dieser Neuanlagenregion.

• Sie verantworten die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Neuanlagenorganisation in Ihrer Region und leiten daraus klare Ziele und Maßnahmen ab.
• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines dezentralen Teams von rund 40 Mitarbeitenden und fördern eine leistungsorientierte, professionelle Zusammenarbeit.
• Sie tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region und stellen die Erreichung der definierten Ziele sicher.
• Sie steuern die wesentlichen vertriebs- und marktrelevanten Aktivitäten der Region und begleiten Vergabe‑ und Vertragsgespräche mit Kunden und Partnern auf strategischer Ebene.
• Sie planen und kontrollieren das regionale Budget, gewährleisten eine effiziente Ressourcennutzung und stellen die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -prozessen sicher.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Region, Management und weiteren internen sowie externen Stakeholdern und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.
• Sie tragen maßgeblich zur Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien bei.

Wen wir suchen

Für diese verantwortungsvolle Führungsposition bringen Sie eine Kombination aus strategischem Denken, Führungskompetenz und Vertriebsstärke mit:

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Qualifikation als Technischer Betriebswirt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Aufzugstechnik oder im Anlagenbau
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise in einer regionalen oder vergleichbaren Leitungsfunktion
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Umsätzen, Teams und Budgets
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, insbesondere im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und internen Stakeholdern
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse

Was uns ausmacht

• Flexible Arbeitswelt und Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit und Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Kontakt

Bitte bewerben sie sich online.
Johanna von Wendt
Human Resources – Recruiting
 
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
johanna.vonwendt@tkelevator.com

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. 
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.