Mitarbeiter Vertrieb / Sales Manager im Außendienst für Modernisierungen von Aufzugsanla (m/w/d)...

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. 
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter Vertrieb / Sales Manager im Außendienst für Modernisierungen von Aufzugsanlagen (m/w/d).

Was wir bieten

Haben Sie ein Talent dafür, Menschen mit Ihrer positiven Art zu begeistern und deren Vertrauen zu gewinnen? Dann werden Sie unser neuer Sales Manager im Außendienst für Modernisierungen von Aufzugsanlagen (m/w/d). Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der urbanen Mobilität!  

• Betreuung eines Vertriebsgebiets: Sie sind für den Verkauf von Modernisierungen an Aufzugsanalagen verantwortlich
• Neukundengewinnung: Sie erschließen Marktpotentiale und akquirieren neue Kunden
• Kundenberatung: Sie betreuen und beraten Kunden und Entscheidungsträger und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen
• Angebotserstellung: Sie verantworten die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen, sowie deren Präsentation
• Vertragsverhandlungen: Sie führen Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern zusammen
• Reklamationsbearbeitung: Sie wirken bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen mit
• Events und Messen: Sie nehmen an Kundenevents, Messen und Eigentümerversammlungen teil

Wen wir suchen

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich 
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Aufzugssegment 
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen 
• Vertriebskompetenz: Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Freude daran, andere zu begeistern 
• Soft Skills: Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Neugierde und Zielstrebigkeit 
• Mobilität: Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B

Was uns ausmacht

• Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung  
• Flexible Arbeitswelt und Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit   
• Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort  
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen   
• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Zuschuss für eine Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung  
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung  
• Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige. E-Mailbewerbungen können leider nicht entgegengenommen werden. Wir sichten Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Ihnen zurück. Passt Ihr Profil, lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Natürlich erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.
Carolin Hock
Human Resources - Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com

Weitere Informationen

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.