Koordinator für sicherheitsdienstliche Aufgaben (m/w/d)

Unternehmen

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Qualitätssicherung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Steuerung und fachliche Führung von internem und externem Sicherheitspersonal inklusive sicherer Prozesse sowie Reise- und Einsatzbriefings für In- und Auslandsdienstreisen
• Sicherheitsplanung und -durchführung für interne und externe Veranstaltungen, Entwicklung objektspezifischer Sicherheits- sowie Zutritts-, Besucher- und Akkreditierungskonzepte, Durchführung von Gefährdungsanalysen, Abstimmung mit Veranstaltern, Dienstleistern und Fachbereichen sowie Unterstützung des Krisen- und Notfallmanagements
• Erstellung und Pflege aktueller Lage- und Risikoberichte, Beobachtung relevanter Sicherheitsentwicklungen, Bewertung öffentlich verfügbarer Informationen, Dokumentation sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Polizei, Sicherheitsbehörden und Rettungsorganisationen
• Auswahl, Beauftragung, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Sicherheitsdienstleister, Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen, Unterstützung bei Ausschreibungen, Vertragsmanagement sowie Entwicklung von Standards, Prozessen, Dienstanweisungen und SOPs für Personen- und Veranstaltungsschutz
• Beratung und Sensibilisierung von Führungskräften und Fachbereichen zu Sicherheitsrisiken, Durchführung von Sicherheitsbriefings, Mitwirkung bei Business-Continuity- und Krisenmanagement, Koordination interdisziplinärer Projekte, Budget- und Investitionsplanung sowie Weisungsbefugnis gegenüber eingesetzten Sicherheitsdienstleistern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Polizeiwesen, Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Sicherheitsmanagement, ergänzt durch mehrjährige Praxis Veranstaltungsmanagement oder in der Corporate Security
• Fundierte Kenntnisse im Projekt-, Krisen- und Notfallmanagement sowie im einschlägigen rechtlichen Umfeld (Datenschutz, Arbeitsschutz, Versammlungs- und Sicherheitsrecht, Compliance-Anforderungen) und sichere Anwendung im Tagesgeschäft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Diskretion, Integrität und analytisches Denk- sowie Urteilsvermögen, kombiniert mit stark ausgeprägter Kommunikations-, Organisations- und Deeskalationskompetenz sowie sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, eigeninitiatives und strukturiertes Arbeiten, Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, zu Einsätzen außerhalb regulärer Arbeitszeiten und zu erhöhter Verfügbarkeit bei besonderen Sicherheitslagen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!
Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.