Detailansicht des Stellenangebots

Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation.
Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft.
Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens.
Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Bearbeitung arbeitsvertraglicher Änderungen und Pflege von Personalstammdaten
• Erstellung von qualifizierten Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Bearbeitung von Organisationsänderungen in Workday, SAP HCM und ATOSS
• Prüfung und Bearbeitung von Urlaubs- und Zeitwirtschaftsthemen
• Verwaltung und Qualitätssicherung digitaler Personaldaten
• Dokumentation und Nachverfolgung von Vorgängen über Jira

Profil

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug.
• Sie sind noch mindestens 12 Monate immatrikuliert.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint, Teams und weiteren MS-Office-Anwendungen
• Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu unterstützen und administrative Prozesse strukturiert zu begleiten.
• Erste Berührungspunkte mit Workday, SAP HCM oder ATOSS sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung.

Das bieten wir

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an tksbs-bewerberpostfach@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.