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Das Josefshaus - eine Einrichtung des GFO-Verbunds!
Haus Jonathan ist Wohngruppe für Kinder im Aufnahmealter von 4 bis 6 Jahren in Drolshagen. Wir legen Wert auf individuelle pädagogische Begleitung jedes einzelnen Kindes. Zugrunde liegt eine traumapädagogische Grundhaltung. Ebenso streben wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien / Angehörigen sowie weiteren Kooperationspartner:innen an.
Wir sind ein beständiges, erfahrenes Team und pflegen ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir sind offen für frische Gedanken und Ideen. Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

KOMM INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Teilzeit (70 %)
• im Schicht- und Wochenenddienst

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du begleitest und unterstützt ressourcenorientiert und individuell unsere Kinder und Jugendlichen.
• Du kümmerst dich um die Versorgung und Gestaltung des Alltags im Schicht- und Wochenenddienst.
• Du unterstützt die Kinder und Jugendlichen bei der Entwicklung einer Perspektive und hast die Möglichkeit, deine eigenen Fähigkeiten und Interessen einzubringen, um neue Perspektiven zu eröffnen und individuelle Entwicklungsprozesse zu fördern.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
  (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften (1-Fach).
• Du besitzt ein hohes Maß an Fachlichkeit und hast Spaß an der Arbeit.
• Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Du bist bei uns willkommen!
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DU PROFITIERST BEI UNS …
… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 36 Tagen Urlaub bei einer 6-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind, wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität.
Eva Maubach-Maiworm, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter 02761 9350-11 gerne zur Verfügung.