Stellenangebot: Stadtplaner*in (m/w/d) bei Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie haben Freude unmittelbar daran mitzuwirken, die Lebensbedingungen und infrastrukturellen Voraussetzungen im kommunalen Bereich zum Wohle der Eschweger Bürgerinnen und Bürger mit zu gestalten und zu optimieren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir bieten Ihnen hiermit diese Gelegenheit und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 04.10.2026!

Unsere Anforderungen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Raum- und Umweltplanung, Architektur (mit Schwerpunkt Städtebau) oder vergleichbar
• idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Bauleitplanung
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen (u.a. VectorWorks) für den Planungsbereich und GIS-Systemen
• Kenntnisse im Bauplanungs- und Umweltrecht sowie im Vergaberecht
• Kooperative und bürgernahe Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Fahrten gegen Wegstreckenentschädigung (erwünscht)

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Projekten der informellen und konzeptionellen Stadtentwicklung
• Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung einschließlich Verfahrensabwicklung
• Mitarbeit bei Städtebaulichen Förderprogrammen einschließlich Verfahrensabwicklung
• Beratung von Architekten, Bauherren und Bürgern
• Öffentlichkeitsarbeit/Bürgerbeteiligung

sowie

• Erstellung von digitalen Zeichnungen für formelle und informelle Planungsprozesse
• Beschaffen, Verwalten, Analysieren und Visualisieren von Geodaten

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung im Umfang von 39,0 Wochenstunden in einer lebendigen Region in der Mitte Deutschlands mit reizvoller Naturlandschaft, guter Infrastruktur und hoher Lebens- und Freizeitqualität
• Mitarbeit in einer modernen Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Option, perspektivisch Leitungsverantwortung zu übernehmen
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

• Willkommen im Team
  Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
• Moderne Dienstleistungsbehörde
  Innovatives und kreatives Arbeiten erfordert Freiräume. Diese Freiräume werden nicht nur durch Zeitmodelle geschaffen, sondern auch durch eine abwechslungsreiche Arbeitsplatzwahl. Unsere Rückzugsmöglichkeit in Form eines New Work Space bietet hierfür viel Platz für Kreativität und fördert den interdisziplinären Austausch und die projektorientierte Zusammenarbeit. Kaffeeflatrate inklusive.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Homeoffice
  Gerade heute ist die flexible Gestaltung des Alltags immer wichtiger. Unsere moderne Organisationsphilosophie geht auf die individuellen Bedürfnisse unserer Beschäftigten ein, dazu gehört das flexible Arbeiten von Zuhause.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen
  Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten zahlreiche Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek kostenfrei nutzen.

Haben wir Ihr Interesse für diese verantwortungsvolle Aufgabe geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!