Detailansicht des Stellenangebots

Tätigkeitsprofil:
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 57.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Mitarbeiter/-in des Sachbereiches 35 (Personal) sind Sie inbesondere für Sonderurlaubsangelegenheiten/Arbeitsbefreiungen sowie die Führung von Personal- und Sachakten zuständig. Das umfasst die eigenverantwortliche Erfassung und Bearbeitung von Sonderurlaub, Mutterschutz-, Elternzeit- und Arbeitszeitangelegenheiten sowie Änderungsanzeigen zu Kindern. Darüberhinaus werden Sie für die Neuanlage und Verwaltung von (Personal-)Akten und deren stetige Aktualisierung eingesetzt.
Anforderungsprofil:
•Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellten
•sehr gute Kenntnisse in Urlaubs-/Mutterschutz-/Elternzeit-/Arbeitszeitgesetzen für Beamte und Tarifbeschäftigte
•Kenntnisse in der Aktenverwaltung
•Berufserfahrung im Personalwesen
•gute Handschrift

Was wir bieten:
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeitszeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 20:00 leisten.
Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: https://bezuegerechner.bva.bund.de/
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise:
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal welches Geschlecht, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Beschäftigung erfolgt befristet bis voraussichtlich 31. Dezember 2027 gem. § 14 Abs. 1 Satz 2, Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (Vertretung einer/-s anderen Arbeitnehmers/-in) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden Abschlusszeugnis/-urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse).