Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Verwaltung

Tätigkeitsprofil:
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werde Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirke aktiv mit über 50.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in der Verwaltung der Bundespolizeiinspektion Waidhaus bearbeitest Du selbständig Aufgaben in einem spezialisierten Tätigkeitsbereich. Du triffst Entscheidungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen und übernimmst die Verantwortung für die Dir zugeordneten Aufgabenbereiche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Diese vielseitigen Aufgaben warten auf Dich:Koordinierung des Fachbereichs VerwaltungBewertung von Personalmaßnahmen und PersonalangelegenheitenBearbeitung von Angelegenheiten der Bau- und Liegenschaftsverwaltung und des HaushaltsBeratung der Inspektionsleitung in Beurteilungs- und DisziplinarangelegenheitenAuswertung der Arbeitszeit- und Forderungsnachweise, Anspruchsfeststellung und BewertungBearbeitung von Polizeikosten und Gebühren

Anforderungsprofil:
Für Beamtinnen und Beamte:Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Du bist bereits Regierungsinspektor/-in)eine mind. 12-monatige Berufserfahrung in der Verwaltung einer Behörde bzw. in einer verwaltungsnahen Tätigkeit

Für Tarifbeschäftige:
Du hast:ein erfolgreich mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium in einem der nachfolgenden Bereiche:Betriebswirtschafts- oder VolkswirtschaftslehrePublic oder Business ManagementWirtschafts- oder Rechtswissenschaftenöffentliche Verwaltung
eine mindestens 12-monatige einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Bereicheam Tage der Einstellung das 48. Lebensjahr noch nicht vollendeteine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft

Das ist für Dich selbstverständlich:Du bist bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutretenDu bist bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getretenDu lebst in geordneten wirtschaftlichen VerhältnissenDu bist gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet

Was wir bieten:
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.
Hinweise: Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die Entgeltgruppe 9bTVöD.Du bist bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 11 BBesO Berücksichtigung finden.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.