Stellenangebot: Waffenmechanikerin/Waffenmechaniker - Uelzen bei Bundespolizeipräsidium

Tätigkeitsprofil:
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Waffenmechanikerin/Waffenmechaniker in der Regionalen Bereichswerkstatt Ratzeburg, Außenstelle Uelzen sind Sie für die Instandhaltung von Führungs- und Einsatzmittel der Bundespolizei verantwortlich.
Ihre Aufgaben sind:Instandhaltung von Polizeitechnik in der ortsfesten Fachwerkstatt W/ABC sowie gemäß Betreuungskonzept in den zugeordneten Dienststellen Prüfung der jeweils zugewiesenen Führungs- und Einsatzmittel aus dem FachgebietMitwirkung und Unterstützung bei Anschuss und Funktionsprüfung (F-Beschuss)Instandsetzung von dienstlichen Schusswaffen (nach bestandener Verwendungsfortbildung)Erstellung von Dokumentationen.

Anforderungsprofil:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder optronischen Beruf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer und fortführender Qualifizierung in einem metallverarbeitenden Bereich.
Wir erwarten von Ihnen weiterhin:die Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang zum Mechaniker (W/T/ABC) Modul 1-3,die Bereitschaft zum Erwerb des Dienstführerscheines der Klassen B, BE, C, CE, besonders ausgeprägte Zuverlässigkeit,stark ausgeprägte Teamfähigkeit,stark ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit unddie Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen, auch mehrtägig.

Das ist für Sie selbstverständlich:
Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
Sie sind bisher nicht strafrechtlich in Erscheinung getreten.
Was wir bieten:
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro brutt/monatlich.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise:
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung setzt voraus, dass Sie alle erforderlichen Nachweise, Ausbildungs-abschlüsse (bspw. Prüfungszeugnis, Urkunden, Kammernachweise) ggf. weitere Qualifikationsnachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil einreichen.
Ich behalte mir vor, Ihre Bewerbung aus dem weiteren Verfahren auszuschließen, sofern die zuvor genannten Nachweise nicht vollständig eingereicht werden.
Die Eingruppierung in die o.g. Entgeltgruppe erfolgt, soweit die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.
Zur Ausübung dieser Tätigkeit sind Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber bei denen die deutsche Staatsbürgerschaft nicht vorliegt, werden gebeten, einen entsprechenden Nachweis über ihre Sprachkenntnisse vorzulegen.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.