Stellenangebot: Employee Relations Manager (m/w/d) bei Heynberg GmbH

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Employee Relations Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Ansprechpartner für Betriebsräte und Gewerkschaften sowie Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Beratung von Management, Personal- und Rechtsabteilung sowie Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Arbeitsbedingungen und organisatorischen Veränderungen
• Sicherstellung der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes und arbeitsrechtlicher Vorgaben im operativen Tagesgeschäft
• Erstellung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen sowie Dokumentation und Reporting zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Beratung von Führungskräften zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, Employee Relations oder Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie der relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten und hohe Eigeninitiative

Benefits:

• Karrierebegleitung von Tag eins

• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele

• EGYM Wellpass Mitgliedschaft

• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation

• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events

Berufserfahrener (m/w/d)