Stellenangebot: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Heynberg GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Bremen

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 18 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Recruiter/in

Stellenbeschreibung

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Aufgaben:

  • Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle einschließlich Active Sourcing, Social-Media-Kampagnen und Entwicklung geeigneter Suchstrategien für schwer zu besetzende Positionen
  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Beratung der Fachbereiche, Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen und Abstimmung individueller Recruitingstrategien
  • Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses einschließlich Bewerberkommunikation, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Erstellung von Shortlists sowie Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews in deutscher und englischer Sprache
  • Steuerung und Weiterentwicklung interner Recruitingprozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere DSGVO und Betriebsverfassungsgesetz, sowie Betreuung interner Mitarbeitender bei beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Personaldienstleistern einschließlich Vertragsmanagement, Profilbewertung und Rechnungsprüfung sowie Erstellung von Recruitingreportings und Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Research
  • Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement sowie sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere DSGVO und Betriebsverfassungsgesetz
  • Hohe IT- und Softwareaffinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel einschließlich Datenaufbereitung und Pivot-Tabellen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und professionelle Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick, zuverlässigem Zeit- und Prozessmanagement sowie weltweiter Dienstreisebereitschaft

Benefits:

  • Karrierebegleitung von Tag eins

  • Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele

  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft

  • Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation

  • Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Heynberg GmbH

Informationen zur Bewerbung