Junior-Einkäufer* (m/w/d)

Wer sind wir?
Wir sind eine inhabergeführte Personalagentur, die seit über 20 Jahren Fachkräfte in allen Bereichen überlässt und vermittelt. Unsere Mitarbeiter wissen wovon Sie sprechen, da sie über langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung verfügen. Wir kennen unsere Kunden und wissen "welcher Deckel auf den Topf passt". Das versprechen wir Ihnen.

Junior-Einkäufer* (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir unterstützen mit Ihrer Hilfe unsere Kunden bei der Bewältigung seiner Aufträge und dies im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland und mehr als 800 Mitarbeiter*, suchen wir eine/n

Junior-Einkäufer*

*Bitte beachten Sie, dass aus Gründen der Lesbarkeit im Text nur eine Geschlechtsform verwendet wird. Selbstverständlich sind bei uns Menschen aller Geschlechter gleichermaßen willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie an bereichsübergreifenden Projekten
• Strategische Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten im technischen Umfeld sowie im Bereich Marketingdienstleistungen
• Eigenverantwortliches Verhandeln und Abschließen von Verträgen, Preisen und Konditionen mit nationalen und internationalen Partnern
• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen und stabilen Versorgung
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Optimierung von Beschaffungskosten und Prozessen
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Stammdaten und Artikelstrukturen als Grundlage für fundierte Einkaufsentscheidungen
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Reklamationsprozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Lieferantenperformance
• Monitoring von Bedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und -richtlinien
• Mitübernahme der Verantwortlichkeit der Rechnungsprüfungs- und Buchungsprozesse im Sinne eines ganzheitlichen Procure-to-Pay-Ansatzes

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen Abschluss in einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Betriebswirtschaft
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung im strategischen und/oder operativen Einkauf mit klarer Entwicklung in Richtung strategischer Verantwortung
• Sie besitzen Kenntnisse in SAP S4/Hana im Bereich Procure-to-Pay (PTP); Erfahrung mit Navision ist von Vorteil
• Sie haben einen versierten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Partnern
• Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sie sind kundenorientiert und besitzen unternehmerisches Denken und Handeln

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahme durch unseren Kunden bei Eignung
• Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Fahrkostenzuschuss
• Job-Rad
  Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
  Tarifvertrag: GVP