Leiter Industrial Engineering & Werkentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

• Strategie & Transformation: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Wertschöpfungsstrategie (Layout, Technologien, Kapazitäten) und leiten Projekte zur Automatisierung, Digitalisierung und Skalierung der Wertschöpfungskette.
• Industrial Engineering & Operational Excellence: Sie optimieren Fertigungsprozesse hinsichtlich OEE, Qualität und Durchlaufzeiten, verantworten den Bereich Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung und sorgen für die Etablierung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. KVP, Shopfloor Management, Wertstromdesign).
• Industrialisierung & Investitionen: Sie stellen die effiziente Überführung von Produkten in die Serienfertigung sicher (DfM/DfA), agieren als Treiber und Übersetzer von Innovationen, sind zuständig für die Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen (inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen), führen Make-or-Buy-Analysen durch und unterstützen bei Kalkulationen.
• Prozess- und Schnittstellenmanagement: Sie steuern bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung (z. B. JIT/JIS, Intralogistik), optimieren Produktionsprozesse nach Lean- und Pull-Prinzipien und arbeiten eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb zusammen.
• **Führung & Steuerung: **Sie führen die Bereiche Industrial Engineering, Werkentwicklung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung fachlich und disziplinarisch, entwickeln die Mitarbeitenden und steuern KPIs und Budgets.

Ihre Qualifikation:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Holztechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der holzverarbeitenden Industrie (Büromöbel oder Möbelbau)
• Methodik: Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Automatisierungstechnik und Fabrikplanung, sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3), MES-Systemen und MS Office
• Track Record: Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Transformationsprozesse
• Skills: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Zahlenverständnis, strategischem Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie unternehmerischem Denken und Handeln
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits:

• **Weiterbildung und Entwicklung: **Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an - auch in unserer eigenen K+N Academy.
• Teamzusammenhalt: Bei uns herrscht ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
• **Attraktive Vergütung: **Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung.
• Weitere Benefits: Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern teil und stärken Sie mit uns den Zusammenhalt im Unternehmen oder treffen Sie sich mit Ihren Kollegen zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine.