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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Chirurgische Ambulanz

Ihre Aufgaben:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-32049 zur Verfügung.

Ihre Qualifikationen:
• Sie sind qualifizierte:r Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) und / oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ambulanten Bereich (Fachabteilungen der Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie)
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – alternativ bringen Sie die Motivation mit, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Leitungsrolle weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse der ambulanten Abläufe
• Sie zeichnen sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
• Sie besitzen umfassende fachliche und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Was Sie erwartet:

Für die chirurgische Ambulanz suchen wir eine stellvertretende Ambulanzleitung (m/w/d), die*der unsere Ambulanzleitung unterstützt und engagiert an der Gestaltung der Ambulanz und Führung des Teams mitwirkt.
Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Unterstützung bei der Leitung und Organisation des Bereichs
• Unterstützung bei der Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
• Qualitätssicherung: Z.B. Verantwortung für die korrekte Umsetzung von Handlungsrichtlinien und Dienstanweisungen, Sicherstellen der Dokumentation sowie Leistungskontrollen
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit allen am Behandlungs- und Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
• Kontaktpflege zu allen Schnittstellen
• die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften