Stellenangebot: Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting und Temp Management bei Airbus Defence and Space GmbH

Über uns

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

Tätigkeitsbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Rahmen deines Studiums und möchtest die Arbeit im Bereich des Recruitings und Temp Managements in einem internationalen Großkonzern kennenlernen?

Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns, wenn du unser Team als Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting & Temp Management unterstützt:

• Standort: Donauwörth
• Start: Ab sofort (Bitte nenne in deinem Anschreiben sowohl dein frühestmögliches Startdatum als auch das geplante Enddatum deines Praktikums)
• Dauer: 6 Monate

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
• Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich
• Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
• Arbeit mit modernen Technologien
• Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden
• Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Auf dich warten interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativem Gestaltungsspielraum, wie z. B.:

• Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile, sowie der Verbesserung der Candidate Experience
• Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
• Vorbereitung und Unterstützung von Messen, Recruiting-Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen
• Unterstützung des Temp Managements bei der Koordination von externen Arbeitskräften
• Unterstützung in der Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Du bist eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
• Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Du arbeitest gerne im Team, hast gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich selbst organisieren und eigenständig arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

 
Diese Stellenausschreibung deckt sich mit deinen Vorstellungen und deinem Profil? Dann lade bitte folgende Unterlagen hoch: Anschreiben mit der Info ab wann Du verfügbar bist, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung.

Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewerbe dich jetzt online!

Wir freuen uns auf dich!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.