Detailansicht des Stellenangebots

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen eine:n konzeptionsstarke:n Senior Designer:in (d/m/w) mit fundierter Branding-Expertise und mehrjähriger Agenturerfahrung an unserem Standort in Freiburg oder im Hybridmodus.

Du verstehst, wie starke Marken entstehen und langfristig relevant bleiben. Du denkst strategisch, arbeitest visuell auf hohem Niveau und möchtest eine etablierte Corporate Brand ganzheitlich weiterentwickeln – mit echtem Einfluss auf Wahrnehmung, Kultur und Wachstum.

Stellenbeschreibung

Dein Kontext
Als wachstumsorientiertes und transformationsstarkes Familienunternehmen gewinnt die Corporate Brand der Haufe Group stark an Bedeutung. Sie verbindet unsere erfolgreichen Business Brands zu einem klaren Ganzen und macht sichtbar, wofür wir stehen. Dafür entwickeln wir Kommunikation, die konsequent aus der Marke heraus gedacht ist: klar, relevant und differenzierend. Genau hier setzt deine Arbeit an.

Dein Impact
Du arbeitest an der Schnittstelle, an der Marken Substanz gewinnen: zwischen Strategie, Kommunikation und Design. Du denkst in Systemen, nicht in Assets, und entwickelst Konzepte mit Klarheit und kreativer Stärke – prägend, anschlussfähig und über alle Kanäle hinweg.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung starker kanalübergreifender Designkonzepte für zentrale Markenthemen
• Entwicklung und Gestaltung überzeugender Präsentationen mit klaren Storylines auf hohem Niveau
• Strategische Weiterentwicklung unseres Corporate Designs – von einzelnen Design-Elementen bis zu skalierbaren Design- und Layoutsystemen
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Partner:innen und Produktionen
• Sicherstellung von Konsistenz und Qualität über alle Touchpoints hinweg

Qualifikationen

• Mehrjährige Branding-Erfahrung mit Agenturhintergrund
• Sicherheit in Markenführung und konsistenter Gestaltung über alle Touchpoints hinweg
• Ausgeprägtes Gespür für zeitgemäßes Corporate Design
• Erfahrung im Aufbau von Designsystemen und deren Dokumentation
• Stark in Idee, Konzeptentwicklung und visueller Übersetzung
• Überzeugend in fachlicher Argumentation und Präsentation
• Souverän im Umgang mit Stakeholdern – auch auf Entscheider-Ebene
• Gut organisiert, strukturiert und eigenständig in der Umsetzung
• Tools: Adobe CC, Figma, Canva und MS Office
• Hohe Affinität zu KI und neuen Technologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Für die Bewerbung:
Bitte füge deiner Bewerbung ein aussagekräftiges Portfolio (PDF oder Link) bei, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Branding und Corporate Design zeigt. Beschreibe darin kurz die jeweiligen Anforderungen der Projekte sowie deinen konkreten Beitrag.

#haufegroup
#jobs

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF393B

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.