Stellenangebot: Performance Marketing Manager:in B2B ERP / SaaS (d/m/w) bei Haufe-Lexware GmbH & Co.KG

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg eine:n Performance Marketing Manager:in (d/m/w) für unser Marketing-Team bei Haufe X360.

Stellenbeschreibung

Als Performance Marketing Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Wachstumsstrategie und verantwortest einen der wichtigsten Wachstumstreiber von Haufe X360. Unsere Performance-Engine befindet sich im Neuaufbau. Setup, Prozesse und Skalierung gestaltest du aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich mit den relevanten Teams weiter. Dabei sorgst du für ein skalierbares Wachstum.

• Die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen liegen in deiner Verantwortung – mit Fokus auf qualifizierte Leads und messbaren Business Impact
• Für ein signifikantes siebenstelliges Paid-Budget übernimmst du Verantwortung und steuerst Budgetplanung, Testing und Skalierung datenbasiert
• Du verantwortest Google Ads, LinkedIn Ads und weitere Paid-Social-Kanäle und entwickelst deren Zusammenspiel kontinuierlich weiter
• Du baust eine professionelle Tracking- und Messinfrastruktur auf und entwickelst GTM, Event-Tracking, Conversion-Tagging und Cross-Channel-Attribution weiter
• Zentrale Performance-KPIs wie Leads, MQLs, CPA, SQLs und Pipeline behältst du im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab
• Unsere Performance-Marketing-Agentur steuerst du fachlich und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicher
• In enger Zusammenarbeit mit Marketing Automation, Sales, Content und Produktmanagement entwickelst du unsere Performance-Aktivitäten ganzheitlich weiter. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, fachliche Führungsverantwortung im Demand- und Performance-Bereich zu übernehmen

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Performance-Marketing sowie nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung und Skalierung bilden deine Grundlage
• Du bringst fundierte Erfahrung im SaaS- und ERP-Umfeld mit, insbesondere mit erklärungsbedürftigen Produkten und längeren Sales-Zyklen im Mittelstands- oder Enterprise-Geschäft
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads (Search), LinkedIn Ads und Paid-Social-Plattformen gehören zu deinem fachlichen Profil
• Du bist sicher im Umgang mit dem Google Tag Manager und verfügst über praktische Erfahrung mit Event-Setups, Data-Layer-Konzepten und Cross-Domain-Tracking
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Marketing-Funnel und Lead-Qualifizierung sowie ein sicherer Umgang mit Performance-KPIs zeichnen dich aus
• Du hast praktische Erfahrung mit Marketing-Automation-Systemen wie HubSpot, Marketo oder Pardot und bist im Umgang mit Daten, Reporting und Dashboards routiniert
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Kompetenz helfen dir dabei, unterschiedliche Interessen strukturiert zusammenzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF509G

Haufe X360: Die Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. 
Unsere Enterprise Resource Planning (ERP) Cloud-Lösung "Haufe X360" ist das Rundum-Sorglos-Paket für kleine und mittelständische Unternehmen. Entwickelt auf Basis der global führenden Acumatica-Technologie setzt die 360° Unternehmensplattform neue Maßstäbe in der Definition von ERP-Lösungen. 

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.