Detailansicht des Stellenangebots

Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.08.2026 der Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin / eines Bearbeiters (m/w/d)

im Referat 13

(Personal, Personalmanagement und Personalgewinnung)

zu besetzen.
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.

Der Arbeitsplatzinhaberin/ dem Arbeitsplatzinhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:

• Organisation von Stellenbesetzungsverfahren
• Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Fehlzeitmanagement
• Bearbeitung ausgewählter Personalangelegenheiten und Personalaktenmanagement
• Intranet-Redaktion

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber,

• welche die Verwaltungsprüfung I (ehemalige Angestelltenprüfung I) erfolgreich abgelegt haben oder
• über eine abgeschlossene Ausbildung
  verfügen.Die
  Ausbildung muss bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden
  sein.

Wünschenswert sind mehrjährige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Outlook.

Darüber hinaus werden neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität auch eine ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Teamfähigkeit, Genderkompetenz sowie eine gute Kommunikationskompetenz erwartet. Die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten wird vorausgesetzt.

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Bewerben können Sie sich bis zum 02.07.2026 direkt online über das Karriereportal mit dem Link am Ende des Textes.

Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.

Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:

https://t1p.de/MK-Datenschutz

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Fabiana Böhmeke (Tel.: 0511 120-7234, E-Mail: Fabiana.Boehmeke@mk.niedersachsen.de) zur Verfügung.