Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Die Diensträume befinden sich in der Waterloostr. 9, 30169 Hannover, und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Bewerbungsfrist: 03.08.2026

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Installationsarbeiten in der gesamten strombetriebenen Haustechnik (Beleuchtungstechnik, Torantriebe, Schalttechnik etc.)
• Betriebs-, Wartungs-, und Überprüfungsarbeiten von Netzersatzanlagen
• Beratungstätigkeit von ortskundigen Fremdfirmen hinsichtlich der polizeilichen Infrastruktur und bei Neu- und Umbauphasen
• Kurz- und langfristige Fehlerbehebung sowie Instandsetzung von Mängeln und Schäden
• Wartungs- und Überprüfungsarbeiten allgemeiner und polizeispezifischer Haustechnik
• Überprüfung von Sicherheitseinrichtungen

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie über eine mindestens dreijährige Berufsausbildung als „Elektronikerin oder Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik“ erfolgreich abgeschlossen haben.

Folgende Kenntnisse werden darüber hinaus erwartet:

• Führerschein Klasse B und BE

• Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitsgestaltung

• Teamorientierung und körperliche Belastbarkeit

Des Weiteren sind folgende Kenntnisse wünschenswert:

• KNX-Kenntnisse

• Erfahrungen im Kundendienst

• Microsoft-Kenntnisse (z.B. Outlook, Excel)

Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen, an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen und sich selbstständig aus- und fortzubilden wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 7 TV-L (3.235,83 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.469,72 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 7, Stufe 3, TV-L (3.645,69 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich,
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im August/September 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Sollten Sie Interesse an einer Hospitation im Dezernat 21 haben, bitten wir Sie, dies im Rahmen Ihrer Bewerbung mit anzugeben. Die Hospitation würde dann im Anschluss an die Vorauswahl stattfinden.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Die Polizeidirektion Hannover fördert die kulturelle Vielfalt, daher werden Bewerbungen von Menschen ausländischer Herkunft begrüßt.

Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtig werden.
Für Bewerbungen steht Ihnen der Link am Ende des Textes zur Verfügung.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen im Dezernat 21, 21.2, Frau Silke Vogt unter der Rufnummer 0511/109-2121 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Herr Mirco Fischer unter der Rufnummer 0511/109-1328 zur Verfügung.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/