Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Das Sozialgericht Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L in Entgeltgruppe 5.

Tätigkeitsbeschreibung:

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Pflege und Instandhaltung des historischen Gerichtsgebäudes
• Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
• Überwachung und Instandhaltung der technischen Anlagen
• Regelmäßige Kontrollgänge sowie Überprüfung von Sicherheits- u. Schutzeinrichtungen
• Durchführung kleinerer Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei Umzügen/Durchführung von Umzügen innerhalb des Gebäudes
• Montage/Demontage von Einrichtungsgegenständen
• Ein-, Aus- und Umräumen von Diensträumen
• Unterstützung bei der Inventarisierung von Ausstattungsgegenständen
• Beachten von Umwelt-, Sicherheits-, Brandschutz- und Datenschutzbestimmungen
• Organisation und Überwachung der Leistungen von Fremdfirmen bei Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Winterdienst
• Beflaggung des Gebäudes
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen
• zeitweiser Einsatz in der Wachtmeisterei

Einstellungsvoraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss
• erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Ausbildungsberuf. (mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft, Haustechnik oder Facility Management wünschenswert)
• keine Eintragungen im BZR und im Schuldnerverzeichnis
• gute körperliche Fitness (Die Bewerberin/der Bewerber muss der mit dem Arbeitsplatz verbundenen körperlichen Belastung (Tragen, Heben und Schieben von Lasten über 25 kg) gewachsen sein.)
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz
• gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität
• IT-Grundkenntnisse

Was bieten wir?

• eine verantwortungsvolle Beschäftigung in der Justiz mit vielseitigen Aufgaben in dem historischen Justizgebäude des Elisabeth-Anna Palais
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Angliederung an eine gut organisierte Wachtmeisterei in einem starken Team
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. EGYM Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten durch die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit (Funktionsarbeitszeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr (nach Maßgabe von § 26 TV-L)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm
• zukünftig: eBike-Leasing Programm des Landes Niedersachsen

Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 14.08.2026

per Mail an SGOL-Verwaltungspoststelle@justiz.niedersachsen.de

oder per Post an das
Sozialgericht Oldenburg
Der Direktor
z.H. Verwaltungsgeschäftsstelle
Schloßwall 16

26122 Oldenburg

Hinweise:

Die Auswahl der Bewerber/innen und Bewerber erfolgt nach objektiven Gesichtspunkten und ist unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Alter.

Durch die grundsätzliche Eignung des Aufgabengebietes für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um dieses Interesse zu wahren, ist es erforderlich, einen entsprechenden Nachweis in den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Landesjustizverwaltung Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungs-gesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanz abzubauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Vor der Einstellung ist ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Absatz 5 BZRG vorzulegen.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Um ein umfassendes Bild von Ihnen erhalten zu können, wird gebeten, Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, eine Ablichtung des letzten Schulzeugnisses sowie Zeugnisse der Ausbildung und ggf. früheren Arbeitgeber beizufügen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bei einer Bewerbung auf dem Postweg bitten wir Sie, uns nur Kopien einzureichen.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Sie haben noch Fragen?

Dann wenden Sie sich gern an unsere Geschäftsleiterin Frau Hennig (0441/220-6808) oder an unseren stellvertr. Geschäftsleiter Herrn Klose (0441/220-6907).