Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) 'Hydrogeologische Beratung - Deponien/Altlasten'

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Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d)

für das Aufgabengebiet Hydrogeologische Beratung - Deponien/Altlasten im Referat L3.3 „Grundwasserschutz, Altlasten, Deponien“.

Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 23.08.2026 Eingruppierung: E14 EGO TV-L Ausschreibungsnummer: L 49/26 Kennwort: Hydrogeologische Beratung - Deponien/Altlasten Stellenumfang: 50 %, unbefristet Standort: Hannover

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Beurteilung grundlegender und insbesondere von Antragstellerseite vorgelegter komplexer geowissenschaftlicher Fachgutachten zur hydrogeologischen Erkundung
• Bewertung, Beurteilung und Überwachung bei deponie- und bodenschutzrechtlichen Vorhaben
• Erörterung und Prüfung komplexer bodenschutzrechtlicher Fragestellungen
• hydrogeologische Beratung und öffentliche Vertretung des LBEG in komplexen hydrogeologischen Fragen durch mündliche und schriftliche Stellungnahmen
• Erstellung von Berichten und geowissenschaftlichen Studien, inkl. Präsentation

Sie verfügen über:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Studiengang Geowissenschaften, Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Hydrogeologie bzw. Grundwasser oder in einem vergleichbaren Studiengang
• vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Bewertung von hydrogeologischen Fragestellungen an Deponie- und Altlast-Standorten
• vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten des Abfallrechts, des Bundesbodenschutz- und Wasserrechts
• Kenntnisse über Grundwasser- und Stofftransportmodelle
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)

Idealerweise bringen Sie mit:

• Kenntnisse in der Geologie und Hydrogeologie Norddeutschlands

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Arbeitsbedingungen, die zu Ihrer Lebenssituation passen (Homeoffice, Gleitzeit und flexible Teilzeitmodelle)
• digitales Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
• zukunftsorientierte und umfassende Weiterbildungsangebote
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
• eine tarifliche Vergütung (TV-L) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Corporate Benefits (Rabatte für Beschäftigte z.B. im Bereich Technik, Freizeit u.v.m.)
• überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung

Kommunikationssprache ist Deutsch. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität sind willkommen. Wir fördern besonders die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Entgeltgruppe liegt keine Unterrepräsentanz vor. Bewerbungen von Frauen und Männern begrüßen wir daher gleichermaßen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an Axel Lietzow unter der Telefonnummer +49 511 643 3512.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Onlinebewerbungsmodul.

Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie ID.2 „Personalgewinnung“ Stilleweg 2, 30655 Hannover jobs@lbeg.niedersachsen.de | https://www.lbeg.niedersachsen.de