Stellenangebot: Sachbearbeitung (m/w/d) Wirtschaftsangelegenheiten bei Polizeidirektion Oldenburg Land Niedersachsen

Im Dezernat 21 der Polizeidirektion Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz in der

                                                 Sachbearbeitung Wirtschaftsangelegenheiten (m/w/d)

befristet für zunächst 6 Monate zur Krankheitsvertretung zu besetzen. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.
 
Ihre zukünftigen Aufgaben

 Auf dem zu besetzenden Arbeitsplatz wird im Rahmen einer Zentralisierung von Aufgaben am Standort der Polizeidirektion Oldenburg der gesamte Bereich der Gebühren und Auslagen nach dem niedersächsischen Verwaltungskostengesetz (NVwKostG) bearbeitet. Dies umfasst insbesondere die Erhebung von Gebühren nach der lfd. Nr. 108 des Kostentarifs zur allgemeinen Gebührenordnung (AllGO) für Maßnahmen nach dem niedersächsischen Polizei- und Ordnungsgesetz (NPOG).
 
Wesentliche Inhalte des zu besetzenden Aufgabenbereiches sind:

•       Bewertung des vorliegenden Sachverhaltes nach Meldung der eingesetzten Vollzugsbeamtinnen und -beamten über eine durchgeführte polizeiliche Maßnahme zur Gefahrenabwehr
•       Fertigen des Anhörungsschreibens an den Kostenschuldner unter Darlegung des einsatzrelevanten Sachverhaltes
•       Eingabe der Kostenschuld im Haushaltsvollzugssystem des Landes Niedersachsen (Infor LN)
•       Umfassende Bearbeitung einer evtl. auftretenden Einrede des Kostenschuldners
•       Fertigen eines klagefähigen Heranziehungsbescheides, aus dem die rechtliche Verpflichtung zur Zahlung der Kostenschuld für das Land Niedersachsen erwächst
•       Darstellung der Rechtssituation mit den sich daraus ergebenden Problemen für die Aufgabenwahrnehmung durch den Polizeivollzugsdienst durch Fertigen von Handlungsanweisungen für die eingesetzten
        und -beamten
•       Verfolgung von Ansprüchen des Landes Niedersachsen gegenüber Dritten

 
Ihr Anforderungsprofil

 Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben oder im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sind. Darüber hinaus können Sie sich ebenfalls bewerben, sofern Sie eine Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten für Bürokommunikation absolviert haben oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.

Ein freundliches, verbindliches Auftreten verbunden mit guten Umgangsformen wird ebenso vorausgesetzt wie ein überdurchschnittliches Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft.

Weiterhin werden gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung von IuK-Anwendungen (insbesondere MS Office-Produkte und Internet) sowie eine sichere Rechtschreibung vorausgesetzt. Kenntnisse im Bereich des VwVfG, des NVwKostG, der VwGO und des NPOG sind wünschenswert. Auch Kenntnisse im Landeshaushaltsrecht sind von Vorteil für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Tätigkeit.
 
Beruf + Privatleben

** **Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).

Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr (bei Leistung einer 5-Tage-Woche).

Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.

Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.

Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.
 
Das ist uns noch wichtig!

 Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u.g. Erreichbarkeit hergestellt werden.

Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten sind herzlich willkommen. 

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
 
Sind Sie neugierig geworden?

 Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben sowie Lebenslauf und weiteren Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) bis zum 11.10.2026 unter dem Stichwort „Dezernat21“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 4 MB an:

                                                           bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de

Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:

                                                                                  Polizeidirektion Oldenburg

                                                                                               - Dezernat 13 -

                                                                                     Theodor-Tantzen-Platz 8

                                                                                             26122 Oldenburg
 
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Für Fragen zum Arbeitsplatz können Sie Herrn Hodde (Dezernatsleiter 21 - Tel. 0441/790-2101) kontaktieren. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Nuske aus dem Personaldezernat (Dezernat 13 - Tel. 0441/790-1335).
 
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:
 
https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html