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Bewerben Sie sich bis spätestens 10.06.2026

IHRE AUFGABEN

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• Sie übernehmen die Projekt- und Konzeptarbeit zur Vernetzung von Prävention und Rehabilitation.
  • Dazu gehört die Identifizierung relevanter Handlungsfelder sowie die Entwicklung politischer Strategien und die aktive Mitwirkung an deren Umsetzung.
  • Analysen, Auswertungen und die Aufbereitung von Daten und Informationen aus Prävention und Rehabilitation schaffen eine fundierte Grundlage für Entscheidungen.
  • Die Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Vernetzung von Prävention und Rehabilitation und dessen Verankerung in der Organisation ist ein weiterer Schwerpunkt.
  • Die Vertretung der Unfallkasse NRW gegenüber den Fachbereichen der DGUV in allen Fragen der Vernetzung sowie bei der Umsetzung politischer Strategien rundet diesen Aufgabenbereich ab.
• Sie beraten die Geschäftsführung strategisch bei der Weiterentwicklung und Anpassung der Vernetzungsstrukturen zwischen Prävention und Rehabilitation.
• Prozesse gestalten Sie aufgabenzentriert, sodass diese praxistauglich sind und Veränderungen zeitnah umgesetzt werden können.
• Innovationsprozesse begleiten Sie mit Blick auf veränderte Arbeitswelten, neue Ansätze der präventiven Gesundheitsförderung und eine verstärkte Zusammenarbeit mit anderen Sozialversicherungsträgern - und treiben diese aktiv voran.

IHR PROFIL

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• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister).

• Oder: Alternativ erfüllen Sie als Beamtin und Beamter sowie DO-Angestellte/-r die formale Zugangsvoraussetzung für die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.

• Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Konzeptionierung, Initiierung und Umsetzung von Projekten in den Themenfeldern Prävention oder Rehabilitation zeichnet Sie aus – idealerweise haben Sie diese Expertise bereits bei einem Unfallversicherungsträger erworben.

• Aktuelle Prozess- und Projektmanagementmethoden beherrschen Sie sicher und bringen Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen mit.

• Eine selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, verbunden mit der Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken und Handeln.

• In Moderation und Präsentation sind Sie geübt, ebenso im routinierten Einsatz gängiger Videokonferenztechniken.

• Der Umgang mit Werkzeugen zur Datenanalyse ist Ihnen vertraut, zudem verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office – insbesondere in PowerPoint, Excel und SharePoint.

• Sie kommunizieren klar, kooperativ und überzeugend und sind in der Lage, auch für komplexe Sachverhalte Verständnis und Akzeptanz zu schaffen.

Von Vorteil

• Sie bringen Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Prävention und Rehabilitation, vorzugsweise im Kontext der Sozialversicherung mit.
• Ihre Berufserfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit sowie in der Koordination von Arbeitsgruppen unterstützt Sie dabei, Abstimmungsprozesse wirkungsvoll und harmonisch zu steuern.

Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

UNSER ANGEBOT

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Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst). Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

• Moderner & krisenfester Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Life Balance
  Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
  Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
• Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Fortbildung
  Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
• Gute Verkehrsanbindung
  Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• Chancengleichheit und Vielfalt
  Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
• Prävention & Gesundheit
  Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
• Nachhaltigkeit
  Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.
• Vergünstigungen
  Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.