(Senior) Digital Editorial Manager B2B (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
(Senior) Digital Editorial Manager B2B (m/w/d)
Stellen-ID: 280087

Was Dich erwartet:

• Du sicherst als (Senior) Digital Editorial Manager B2B (m/w/d) die hohe Qualität (Aktualität, Richtigkeit, Verständlichkeit und Vollständigkeit) der Kommunikationsmittel in Deinem Zuständigkeitsbereich.
• Du konzipierst gemeinsam mit den Stakeholdern neue Inhalte und definierst die notwendigen Content-Modelle.
• Du berätst interne Anfordernde sowie das Management und stimmst Dich eng mit den relevanten Schnittstellen ab.
• Du entwickelst eigene kreative Ideen und treibst proaktiv die Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle bzw. der Corporate Language für Geschäftskund:innen voran.

Was Dich auszeichnet:

• Studium vorzugsweise in den Bereichen Sprachen, Medien, Kommunikation, Journalismus oder einer anderen relevanten Disziplin.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Web-Content-Management, insbesondere Headless CMS wie Contentful sowie in der Erstellung und Veröffentlichung von Kund:innen-Kommunikation.
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen und Bildbearbeitung.
• Hohes Maß an Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Großes Interesse an Kommunikations- und Unternehmensthemen wie Mobilfunk-, Festnetz- und Kabelthemen, HR sowie Interner Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.