Stellenangebot: Teamleiter Asset Strategien (w/m/d) bei Nordwasser GmbH

Als kommunaler Dienstleister und größtes Unternehmen der Wasserwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern kümmern wir uns für etwa 270.000 Menschen sowie Unternehmen um den gesamten Wasserkreislauf – von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserreinigung. Dafür engagieren sich bei Nordwasser täglich rund 320 Mitarbeitende mit Leidenschaft, Erfahrung und Innovationsgeist. Immer mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden zu begeistern, Ressourcen zu schonen und Zukunft zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter Asset Strategien (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Führung des Teams Asset Strategien
• Koordination der ingenieurtechnischen Bewertung und Optimierung der Anlagen im Bereich Trink- und Abwasser
• Erstellung, Optimierung und Fortführung von strategischen Konzeptionen im Bereich Trink- und Abwasser (VEK)
• Sicherstellung der Ermittlung des strategischen Entwicklungs-, Investitions- und Instandhaltungsbedarfes sowie Koordination der Erstellung, Optimierung und Fortführung der Investitions- und Instandhaltungsstrategie/-plans
• Koordination der Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung von dynamischen strategischen Netzmodellierungen
• Abstimmung und Kommunikation mit Fachbehörden/ Fachämtern

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Ingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trinkwasser- und/oder Abwasserinfrastruktur, idealerweise mit Bezug zum Asset Management
• praktische Lösungskompetenz und ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Eigenschaft, das fachliche Know-How präzise und adressatengerecht zu übermitteln
• Führungskompetenz und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Ihre Vorteile

• 31 Tage Urlaub
• 100 % Jahressonderzahlung
• sichere Vergütung in Anlehnung an den TV-V
• Team- und Firmenevents
• Bikeleasing, JobTicket und Gesundheitschecks
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge

Im Fall einer Schwerbehinderung vermitteln wir Ihnen gern den Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung, die Sie im weiteren Bewerbungsprozess begleitet.

Hinweise zur (externen) Bewerbung

Bewerbungszeitraum (extern): 09.09.2026 - 08.10.2026

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate) bis spätestens zum 08.10.2026 ein.