Detailansicht des Stellenangebots

Wir bieten

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

Ihre Aufgaben

• Systembetreuung und Instandhaltung der Netzwerk- und TETRA-Digitalfunktechnologie
• Planung und Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen der Funkanlagen
• Bearbeitung von Störungen sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen technischen Anlagen der Schwebebahn und der Leitstelle
• Koordinierung und Gewährleistung der fachgerechten Instandsetzung aller technischen Anlagen der Schwebebahn und Leitstelle
• Bauüberwachung von externen Dienstleistern
• Fachgerechte Ausführung von Montage-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
• Kooperation mit externen und internen Dienstleistern
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Techniker (m/w/d) Netzwerktechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Elektrotechnik, abgeschl. Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerk- und in der Digitalfunktechnologie
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

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Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.