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Ihre Aufgaben

• Eigenständige proaktive Analyse, Integration und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozesse und IT-Systeme hinsichtlich Zukunfts- und Funktionsfähigkeit
• Erstellung von Auswertungen bzw. Prozesskennzahlen und Qualitätsberichten
• Anfertigung vonAnforderungsbeschreibungen und Lastenheftefür die (Weiter-)Entwicklung von Applikationen und Systemen
• Aufstellungvon Angebots- oder Preisanfragen zu geplanten IT-Maßnahmen
• Wissenstransfer: Durchführung von Schulungen, Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (z. B. FH, BA, VWA, Energiefachwirt*in) erfolgreich abgeschlossen
• Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung in Ihrer beruflichen Praxis und haben Projekte im Umfeld von Geschäftsprozessen bereits erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sie bringen eine ziel- und terminorientierte Arbeitsweise und ein gut ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit
• Sie arbeiten eigenständig und haben eine ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
• Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

• Home Office - Regelung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.