Detailansicht des Stellenangebots

Das bieten wir

• Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage
• Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
• Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
• Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Die Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensstrategie
• Unterstützung bei Projekten und ggf. Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Durchführung von strategischen Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern
• Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Das suchen wir

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im Bereich Strategie, Unternehmensentwicklung oder in einer Managementberatung sind wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
• Kooperative, teamorientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

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Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW-Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.