Detailansicht des Stellenangebots

Das bieten wir

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

Die Aufgaben

• Organisation der betriebsärztlichen Sprechstunde und von Vorsorge-/Eignungsuntersuchungen
• Terminvergabe und Vorbereiten/Nachbereiten der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Organisation des Wartebereichs und Steuerung des Patientenflusses
• Eigenständige Durchführung von medizinisch-technischen Untersuchungen (z. B. EKG, ergometrische und spirometrische Untersuchungen, Audiogramme, Sehteste, Perimetrien, Nachtseh- undFarbsinnprüfung,CCG-Untersuchungen, Blutentnahmen, Impfungen, Blutdruckmessungen, Urinuntersuchungen)
• Pflege der Patientendaten und Ablage von Unterlagen (ärztliche Atteste, etc.)
• Kommunikation mit externen Partnern wie Laboren, Apotheken oder Facharztpraxen
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Unterstützung bei Formularen und Dokumentationen

Das suchen wir

Wir suchen Siebefristet für die Dauer von einem Jahr.

• abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) ggf. mit abgeschlossener Fortbildung für arbeitsmedizinisches Assistenzpersonal
• Soziale Kompetenz, Empathie
• Persönliches Engagement
• Gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Powerpoint

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Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.