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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Greifswald – bis 26,16 €/Std
Standort: Greifswald
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Schiffbau am Standort Greifswald suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und maritime Anlagen realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen und Schiffsrümpfe.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgabe und Konstruktionszeichnung
• Durchführung von Montagearbeiten an Schiffsrümpfen und Stahlanlagen
• MAG-Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Stahl
• Fachgerechte Durchführung der Stahlbaumontage gemäß Qualitätsvorgaben
• Anwendung der Flammrichttechnik (wünschenswert)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau (idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich)
• Fundierte Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Kenntnisse in der Flammrichttechnik von Vorteil
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
• Zuverlässige Arbeitsweise im Schichtsystem
• Flexibilität bei wechselnden Einsatzorten

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt
• Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug
• Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €