Elektriker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Elektriker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Erstellung von elektrischen und elektromechanischen Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Systemfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von elektrischen und elektromechanischen Baugruppen
• Ausführung von elektrotechnischen Grundarbeiten in der Fertigung von Systemfahrzeugen
• Verdrahtung, Verbindung, Verlegung und Crimpung von elektrotechnischen und elektromechanischen Bauelementen zu funktionsfähigen Baugruppen und Anlagen nach technischen Vorgaben wie Zeichnungen, Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen
• Anwendung von Schaltschrankbau und Mess- und Prüftechnik im Fertigungsprozess
• Dokumentation und Einhaltung der Arbeitssicherheit nach DGUV V3 sowie der VDE-Vorschriften

Ihr Profil

• Fachbezogener Ausbildungsabschluss
• Fachbezogene Berufserfahrung
• Lesen von elektrischen Schaltplänen und technischen Zeichnungen
• Wechselschichtbereitschaft
• Deutschkenntnisse vorteilhaft
• Erfahrung im Verdrahten und Crimpen von Bauelementen
• Fundierte Kenntnisse in der Baugruppenmontage und im Schaltschrankbau
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Einhaltung von Vorgaben und Arbeitssicherheit
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Siemens-Kantine
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €