Stellenangebot: Industrieelektriker (m/w/d) in Duisburg – bis 29,36 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Industrieelektriker (m/w/d) in Duisburg – bis 29,36 €/Std
Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Anlagenbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Ausrüstung für Stahlwerke realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation und Wartung von Anlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Produktionsprozesse.

Ihre Aufgaben

• Installation, Verkabelung und Wartung an Maschinen und Anlagen
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• Auswertung von Elektro-, Hydraulik- und Pneumatikschaltplänen
• Montage von Verteilern, Steuerungs- und Leistungskomponenten
• Instandsetzung von defekten Kabeln, Geräten und Motoren
• Prüfung von komplexen Verkabelungen sowie Reinigung von Schaltschränken
• Anwendung von SPS (Siemens S7/TIA Portal) zur Fehlersuche
• Durchführung von Anlagenprüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit industriellen elektrischen Systemen
• Sicherer Umgang mit komplexen Schaltplänen
• Kenntnisse in Sicherheitsverfahren und gesetzlichen Vorgaben
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in Hydraulik und Pneumatik
• Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Analytische Vorgehensweise bei der Fehlersuche
• Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• Kostenlose Parkplätze am Einsatzort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €