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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) | bis 28,33€ & 1.000€ Extra
Standort: Halle (Saale)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Schienenfahrzeug- und Stahlbau am Standort Halle suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schienenfahrzeuge, Krananlagen und schwere Stahlbaukonstruktionen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Stahlbaukonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Baustahl im MAG-Verfahren
• Anwendung der Schweißpositionen PA, PB, PF und PE
• Durchführung von Montageeinsätzen im süddeutschen Raum
• Arbeiten gemäß Vorgaben der DIN EN ISO 9606-1
• Durchführung der Sichtprüfung (VT) von Schweißnähten

Ihr Profil

• Erfahrung im Stahlbau, idealerweise im Kran- oder Schienenfahrzeugbau
• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• Gültige Schweißprüfungen (wünschenswert)
• Deutsche Sprachkenntnisse (wünschenswert)
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft für Montageeinsätze
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtbetrieb
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Schweißnahtausführung
• Präzision bei der Arbeit nach technischen Zeichnungen
• Eigenverantwortliches Handeln bei Montageeinsätzen
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kostenlose Parkplätze am Einsatzort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €