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Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 28,33€ & 1.000€ Extra
Standort: Bochum
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Anlagen- und Schwerstahlbau am Standort Bochum suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und Kraftwerkskomponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage und das MAG-Schweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Schwerlast-Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Maschinenbau nach Vorgabe und technischer Zeichnung
• Montage von Stahlbaukonstruktionen für Schwerbauprojekte und den Maschinenbau
• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten
• Durchführung der fachgerechten Stahlbaumontage unter Anwendung bewährter Verschraubungstechnik

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich
• Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Maschinenbau oder Schwerstahlbau
• Praktische Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Lesen von Konstruktionszeichnungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland zwingend erforderlich
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Hohes Sicherheitsbewusstsein bei der Montage
• Präzision in der Ausführung der Schweißarbeiten
• Zuverlässige Arbeitsweise auf Montagebaustellen
• Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €