Monteur (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens bis 30,39 €/Std

Monteur (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens bis 30,39 €/Std
Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG3

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das ICE (Intercity-Express) Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Baugruppenmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Montage komplexer Baugruppen und Einzelkomponenten im Schienenfahrzeugbau
• Klärung und Behebung von Prozessabweichungen im Montageablauf
• Fügen von Bauteilen nach technischen Zeichnungsvorgaben
• Durchführung der Qualitätssicherung sowie Erstellung von Messprotokollen mittels EDV-System
• Anfertigung und Vervollständigung der Wagendokumentation
• Anwendung von Arbeitssicherheitsvorgaben (UVV) im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Schlosserbereich
• Anwendung von Handmaschinen, Messmitteln und Drehmomentverschraubung
• Sicheres Lesen von Arbeitsplänen und technischen Zeichnungen
• Erfahrung in der mechanischen Fahrgestellmontage
• Zusatzqualifikation zum Klebpraktiker (wünschenswert)
• Kranschein und G25-Untersuchung (von Vorteil)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Prozessdisziplin
• Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• Nutzung der Siemens-Betriebskantine
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €