MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert! Sie verantworten das professionelle MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen und Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

• MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen (Brückenbau und Maschinenbau)
• Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF)
• Baustellenmontage und Anlagenmontage
• Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen
• Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen
• Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen (Sichtprüfung/VT)

Ihr Profil

• Zwingende Reise- und Montagebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland
• Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135) in den Positionen PA, PB, PF
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert
• Schweißzertifikate (z.B. nach ISO 9606-1) von Vorteil
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln auf Montage
• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €