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Schweißer (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 30,69 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige schweißtechnische Bearbeitung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Züge.

Ihre Aufgaben

• Instandsetzung von Schienenfahrzeugen aus Aluminium und Stahl im Rail Service Center
• Schweißtechnische Bearbeitung von Komponenten in Zwangslagen und bei schwierigen Vorgaben
• Mechanische Vorbereitung und Verarbeitung von Bauteilen
• Umsetzung von Schweißkonzepten nach technischen Zeichnungen und Stücklisten
• Bedienung von Hubfahrzeugen und Krananlagen für logistische Tätigkeiten
• Durchführung der Qualitätssicherung und Dokumentation des Arbeitsfortschritts
• Anwendung der Verfahren MAG (135), WIG (141) und MIG (131) im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Gültige Schweißerzertifikate
• Mehrjährige Erfahrung im Schweißen von wetterfesten Stählen und Aluminium
• Idealerweise Erfahrungen in der Schienenfahrzeugtechnik
• Vorliegen der G39-Untersuchung (bei vorhandenem Staplerschein zusätzlich G25)
• Sicherer Umgang mit Arbeitsplänen, Stücklisten und technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Montagearbeiten im In- und Ausland
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in Sichtprüfung von Schweißnähten (VT) und Dokumentation
• Eigenverantwortliches Handeln
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

• Nutzung der Siemens-Betriebskantine
• Kostenlose Parkplätze direkt am Prüfcenter
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €