Stellenangebot: MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Duisburg – bis 27,30 €/Std
Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Anlagen- und Stahlbau am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlbaukonstruktionen und Produktionsanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Tragwerke.

Ihre Aufgaben

• MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Brücken- oder Stahlbau
• Ausführung von Schweißarbeiten in verschiedenen Positionen, wie Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF)
• Vorbereitung der Schweißnähte, Zeichnungslesen und Heften von Bauteilen
• Anwendung der Norm DIN EN ISO 9606-1 und strikte Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Ihr Profil

• Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland ist zwingend erforderlich
• Erfahrung im MAG-Schweißen, idealerweise im Stahlbau oder Brückenbau
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Gültige Schweißzertifikate (z.B. nach DIN EN ISO 9606-1) sind von Vorteil
• Sichere Deutschkenntnisse von Vorteil
• Präzision in der Ausführung
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Prozessdisziplin und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben (PSA)

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kostenlose Getränke am Standort
• Stellung von hochwertigem Werkzeug und persönlicher Schutzausrüstung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €