Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std

Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge und Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Wartung elektrischer Anlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schieneninfrastruktur.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungsaufgaben an elektrischen Betriebsanlagen gemäß Wartungsplan
• Reinigung und Schmierung der Anlagen sowie Nachfüllen von Betriebsstoffen
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Auswertung von Überwachungsprotokollen
• Verlegung von Leitungen sowie Installation elektrotechnischer Gebäude-Infrastruktur
• Reparatur von elektrischen Anlagen und Geräten
• Durchführung von Schalthandlungen im Niederspannungsnetz und Hochspannungsnetz bis 36 kV
• Prüfung von Anlagen und Geräten gemäß DGUV
• Störungsbeseitigung an elektrischen und mechanischen Komponenten
• Arbeiten nach Schalt- und Klemmenplänen
• Diagnose und Fehlersuche mittels SPS (S7/TIA-Portal)

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Sicheres Arbeiten nach Zeichnung und Stromlaufplan
• Zertifizierung zum DGUV-Prüfer wünschenswert
• Erfahrung im Schalten von Hochspannungsnetzen bis 36 kV
• Kenntnisse in VDE-Richtlinien und Normen
• G25 und G41 (Höhentauglichkeit für Arbeiten auf Arbeitsbühnen)
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und am Wochenende
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Konzentriertes Arbeiten unter körperlicher Beanspruchung
• Hohes Sicherheitsbewusstsein bei Schalthandlungen
• Präzision in der Fehlersuche
• Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• Parkplätze direkt vor Ort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €