MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std
Standort: Rostock
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie
Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich maritimer Anlagen- und Schiffbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Baugruppen.

Ihre Aufgaben

• MAG-Schweißen von Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl im Schiffbau
• Ausführung von Schweißarbeiten in den Positionen Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF)
• Lesen von Konstruktionszeichnungen und Isometrien für die Baustellenmontage
• Arbeiten gemäß DIN EN ISO 9606-1 und Durchführung von Qualitätskontrollen an Schweißnähten
• Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit (SCC) auf der Montage

Ihr Profil

• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl in verschiedenen Positionen (PA, PB, PF)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau ist von Vorteil
• Gültige Schweißzertifikate sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Regionaler Shuttleservice
• Firmenparkplatz
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €