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Mechatroniker (m/w/d) in Ammendorf – bei Siemens – bis 29,99 €/Std
Standort: Halle (Saale)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Ammendorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Instandhaltungsmaßnahmen für Hochgeschwindigkeitszüge und Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Implementierung elektromechanischer Änderungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Zuverlässigkeit der Fahrzeugflotte.

Ihre Aufgaben

• Implementierung von elektromechanischen, elektrischen und elektronischen Änderungen an Schaltschränken, Geräten und Teilanlagen
• Beseitigung von Kundenmängeln an Schienenfahrzeugen
• Anwendung von 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen im Montageprozess
• Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln sowie der strengen Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Durchführung der Schaltschrankverdrahtung nach spezifischen Vorgaben
• Berücksichtigung von festgelegten Wartungszyklen im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachliche Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kfz-Mechatronik (alternativ langjährige fachspezifische Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Bereitschaft zu baustellen- und projektbezogenen Reisen (50-80 %)
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliches Handeln
• Kollegiales Verhalten
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Strukturierte Organisation

Wir bieten Ihnen

• Kostenlose Parkplätze
• Jobticket für den Nahverkehr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €