Stellenangebot: Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage und Verschweißung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Tragwerkskonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach Zeichnung
• Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten
• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Positionen PA, PB und PF
• Durchführung der fachgerechten Stahlbaumontage

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau
• Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil
• Reisebereitschaft für Montagearbeiten in Süddeutschland zwingend
• Erfahrung in den Schweißpositionen PA, PB und PF
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Eigenverantwortliches Handeln
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenloser Kaffee und Wasser am Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €