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Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,51 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Zweck und Ziel der Stelle: Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Inbetriebsetzung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Inbetriebsetzungsarbeiten sowie präventiven und korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen an Lokomotiven
• Inbetriebnahme von Fahrzeugen nach Prüfablaufplänen inklusive Dokumentation der Ergebnisse
• Identifizierung und Behebung von Fehlern in komplexen Systemen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Änderungs- und Reparaturarbeiten sowie Fahrzeugmodernisierungen
• Anwendung von Mess- und Prüftechnik zur präzisen Fehlersuche und Diagnose
• Arbeiten gemäß DGUV Vorschrift 3 unter sicherer Anwendung von Schaltplänen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund
• Qualifikation als Elektrofachkraft
• Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder Kraftfahrzeugen
• Idealerweise technische Zusatzqualifikation (z.B. Techniker, Meister) oder Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung
• Sicheres Lesen und Anwenden von Verdrahtungs- und Softwareunterlagen
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Abstimmung im internationalen Team
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Lösungskompetenz für komplexe technische Fragestellungen

Wir bieten Ihnen

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €