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Disponent Eisenbahnbetrieb (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 34,13 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge und Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Disposition des Eisenbahnverkehrs und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur sicheren Durchführung der Testfahrten und Fahrzeugüberführungen.

Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination des Eisenbahnverkehrs inklusive Fahrzeug- und Personaleinsatz
• Buchung von Trassen und Abstellgleisen sowie Organisation des Netzzugangs
• Einkauf und Disposition von Fremdleistungen und externem Personal
• Erstellung von Beförderungspapieren und Frachtbriefen sowie Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen
• Störungsmanagement bei Verspätungen oder Zugausfällen inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Anwendung von SAP ERP im Dispositionsablauf unter Einhaltung der Eisenbahnbetriebsordnung

Ihr Profil

• Vertiefte Fachkenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der dispositiven Steuerung
• Kenntnisse des Trassen- und Fahrplanmanagements
• Erfahrung mit dem Arbeitszeit- und Transportrecht sowie netzzugangsrelevanten Regelwerken
• Grundkenntnisse des betrieblich-technischen Regelwerks und der Fahrzeugparameter
• Anwenderkenntnisse in Leitstellensoftware oder SAP
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Souveränes Störungsmanagement
• Präzise Abstimmung im Team
• Hohe Prozessdisziplin
• Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Betriebskantine vor Ort
• Kostenlose Parkplätze am Prüfcenter
• Gesundheitsmanagement / Fit 4 Future
• Zugang zu Siemens-Lernplattformen (MyLearning World)
• Kostenlose Getränke / Kaffee
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €