Stellenangebot: Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge und Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Montage elektrotechnischer Komponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Montage und Demontage elektrotechnischer sowie mechanischer Komponenten an Schienenfahrzeugen (Unfallinstandsetzung, Sanierung, Modernisierung)
• Mitwirkung bei der Inbetriebsetzung und Durchführung von Funktionstests
• Arbeiten nach Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen
• Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und VDE-Prüfungen (DIN VDE 0100) an mechatronischen Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Montage elektromechanischer Anlagen, vorzugsweise in der Bahntechnik
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Grundlegende IT-Kenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Sichere Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)
• Präzision in der Ausführung und Montage
• Hohes Qualitätsbewusstsein bei Prüfarbeiten
• Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
• Prozessdisziplin im Schichtbetrieb

Wir bieten Ihnen

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort Wegberg
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt
• Kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) am Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €