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Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra
Standort: Anklam
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahlbau am Standort Anklam suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für Industriehallen und Brückenbauteile realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Schiffssektionen und Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgabe und Zeichnung
• Montage von Schiffssektionen und Stahlkonstruktionen für Offshore-Projekte
• Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an unlegiertem Stahl
• Flammrichten von Stahlbauteilen
• Anwendung von Verschraubungstechnik und Kranbedienung im Montageprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Offshore-Bereich
• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG von Vorteil)
• Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil
• Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur G26 Untersuchung
• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Sichere Deutschkenntnisse wünschenswert
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
• Zuverlässige Arbeitsweise unter Baustellenbedingungen
• Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kantinennutzung
• Kostenfreier Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €