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Rohrleitungsbauer (m/w/d) | bis 30,39€ & 1.000€ Extra
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Fernwärmenetze und Trinkwasser-Versorgungsleitungen realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Verlegung von Druckrohrleitungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der städtischen Versorgungsnetze.

Ihre Aufgaben

• Verlegung von unter- und oberirdischen Druckrohrleitungen für Gas, Wasser oder Fernwärme
• Vorbereitung von Rohrgräben und fachgerechte Absicherung der Baustelle
• Durchführung von Dichtheitsprüfungen und Druckproben an den Trassen
• Anwendung von PE-Schweißen und Elektromuffenschweißen im Montageprozess
• Arbeiten gemäß Vorgaben für den Rohrgrabenverbau und die Baustellensicherung

Ihr Profil

• Erfahrung in der Verlegung von Druckrohrleitungen für Gas, Wasser oder Fernwärme
• Kenntnisse in der Vorbereitung von Rohrgräben und in der Baustellensicherung (RSA 21)
• Erfahrung in der Durchführung von Dichtheits- und Druckprüfungen (DVGW)
• Kenntnisse im PE-Schweißen (Heizelementstumpfschweißen) und Elektromuffenschweißen
• Erfahrung im Rohrleitungsbau für Versorgungsnetze
• Sichere Deutschkenntnisse
• Präzision in der Ausführung
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Einhaltung von Vorgaben
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Firmeneigener Parkplatz
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Personaliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €