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Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra
Standort: Gelsenkirchen
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Industriestahlbau am Standort Gelsenkirchen suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlhallenkonstruktionen und Industrieanlagen realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage und Verschweißung der Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Schwerkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Maschinen- und Anlagenbau nach Vorgabe und Zeichnung
• Montage von Stahlkonstruktionen für Anlagen- und Maschinenbauprojekte
• Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen
• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens (135) im Fertigungsprozess
• Arbeiten gemäß ISO-Normen beim Zeichnungslesen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagen- oder Schwerbau
• Fundierte MAG-Kenntnisse (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil
• Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Reisebereitschaft zwingend erforderlich für Arbeit auf Montage in Süddeutschland
• Höhentauglichkeit gemäß G41 von Vorteil
• Deutschkenntnisse wünschenswert
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kostenlose Parkplätze am Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €