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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra
Standort: Rostock
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiff- und Anlagenbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135/136) an Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl für den Schiffbau
• Schweißen von Baugruppen in Wannenlage sowie in horizontalen und vertikalen Positionen (PA, PB, PF)
• Anwendung von technischen Konstruktionszeichnungen und Isometrien bei der Baustellenmontage
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Schweißnahtprüfungen an den Bauteilen

Ihr Profil

• Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (von Vorteil)
• Anwendungskenntnisse im MAG-Schweißen in diversen Schweißpositionen (PA, PB, PF)
• Gültige Schweißzertifikate, z.B. nach DIN EN ISO 9606-1 (von Vorteil)
• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Gute Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Montage
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Arbeitssicherheit (SCC)

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Firmenparkplatz
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Regionaler Shuttleservice
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €