Detailansicht des Stellenangebots

Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/d) Siemens | bis 27,06€ & 1.000€ Extra
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Tag
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten den hochwertigen Wareneingangsprozess und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Versorgungssicherheit der Produktionslinien.

Ihre Aufgaben

• Entpacken von Materialien sowie Prüfung und Abgleich der Lieferdokumentationen mit dem gelieferten Gut
• Sortierung und Vorbereitung von Materialien zur Einlagerung
• Erstellung von Einlageraufträgen im Lagerverwaltungssystem LogoS
• Einlagerung von Materialien entsprechend der Systemvorgaben und Bestimmungen
• Annahme und Verarbeitung von Import-Sendungen inklusive Dokumentation von Lademittelscheinen
• Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern
• Anwendung von Flurförderzeugen / Frontstaplern im Wareneingangsprozess

Ihr Profil

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Wareneingang oder in der Logistik
• Versierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z.B. LogoS, SAP)
• Vertrauter Umgang mit IT-Geräten wie PC, Tablet oder Handscanner
• Gültiger Staplerschein (zwingend erforderlich)
• Gültige G25 Untersuchung (Online G25 ist nicht zulässig)
• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 2-3 Schichtbetrieb
• Sichere Deutschkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise
• Prozessdisziplin bei Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Zuverlässige Ausführung

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Siemens-Werkskantine
• Kostenlose Parkplätze am Werksgelände
• Kostenlose Gesundheitsvorsorge (G25)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €